Argumente für die Gehaltserhöhung

Wie kann ich meinen Chef von einer Gehaltserhöhung überzeugen? Welche Argumente fruchten? Diese Frage stellt sich fast jeder einmal in seinem Berufsleben. Dabei ist es wichtig, die Brille des Chefs aufzusetzen. Was bringe ich ihm in der Zukunft, wofür er mir die Gehaltserhöhung geben könnte. Hier gibt es je nach Beruf unterschiedliche Argumente für eine Gehaltserhöhung.

Kosten einsparen: ein starkes Argument für die Gehaltserhöhung

Wenn ihr der Firma und eurem Chef Kosten sparen helft, dann könnt ihr euch sicher sein, dass der Chef ein Interesse hat, euch zu halten und einer Gehaltserhöhung zuzustimmen. Dazu kommen z.B. die folgenden Argumente in Frage:

Ihr habt Dienstleister im Preis gedrückt und würdet das nun auch gerne bei anderen Dienstleistern versuchen.Oder ihr habt eurem Chef eine wertvolle Personalie vermittelt und er konnte so Headhunterkosten sparen. Möglicherweise seid ihr einen Dienstleisterwechsel angegangen und konntet so die Kosten senken. Oder ihr habt Prozesse optimiert, so dass Kosten eingespart werden konnten. Habt ihr eine Maschine so optimiert, dass Kosten gesenkt werden konnt oder übernehmt ihr seit kurzem Arbeiten, die sonst Freiberufler machen und diese Kosten entfallen, dann habt ihr gute Argumente für die Gehaltserhöhung.

Mehr Umsatz für die Firma generieren

Könnt ihr den Umsatz für die Firma nachhaltig steigern, ist es an der Zeit, eine Gehaltserhöhung zu fordern, da ihr damit das Argument schlechthin für euren Chef habt. Hier kommen die folgenden Beispiele in Frage:

Ihr konntet durch persönliche Kontakte den Umsatz für das Unternehmen steigern. Oder ihr habt eine neue Idee oder ein Produkt, das mehr oder neuen Umsatz für das Unternehmen bedeutet. Oder ihr konntet mit viel Arbeit ein umsatzrelevantes Projekt zum Erfolg verhelfen

Weitere Argumente für die Gehaltserhöhung: Zusätzliche Arbeit

Mit eurem Eifer habt ihr zusätzliche Arbeiten oder Verantwortlichkeiten an euch gezogen, die dem Unternehmen wichtig sind. Beispiele: Ihr kümmert euch um Azubis oder leistet einen Beitrag zum Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens, indem ihr Schulungen für euren Fachbereich gebt.

Verbesserte Qualifikationen

Ihr konntet eure Qualifikationen in der letzten Zeit verbessern, so dass die Firma davon profitieren konnte. Ihr habt Französisch-Kurse genommen, um die Zusammenarbeit mit euren französischen Kunden zu erleichtern. Oder du hast dir spezielles Wissen in einem Fachbereich angeeignet, den nur du beherrschst und der immer wichtiger wird. Wenn du deinem Chef dann noch mit konkreten Zahlen belegen kannst, wie wichtig, deine Qualifikationen sind, dann bist du einer Gehaltserhöhung schon einen Schritt näher.

Bei allen hier genannten Argumenten für die Gehaltserhöhung ist es wichtig, dass du mit Zahlen argumentierst und immer ruhig und besonnen bleibst und dich nicht irritieren lässt. Dein Chef wird es dir möglicherweise nicht einfach machen, da er auch seine Kosten niedrig halten will. Aber mit den oben genannten Argumenten wirst du gut vorbereitet sein.